Prodotto
Consiste nel design di un programma di assessment della performance individuale del Top Management che ricopre i ruoli chiave all’interno dell’organizzazione.
Quando
Si ritiene consigliabile ricorrere a questo servizio quando si voglia ottenere una chiara e strutturata analisi della performance del Management dell’impresa, in relazione con gli obiettivi strategici aziendali.
Dove
Il lavoro è svolto sia presso l’azienda cliente che presso i Fair Play Bizlabs.
Perché
La predisposizione di un programma di revisione della performance consente di valutare in maniera strutturata e analitica i punti di forza e le aree di miglioramento delle varie risorse, nonché il fitting con il ruolo ricoperto e i possibili sviluppi di carriera futuri.
Tempistiche
Minimo tre, massimo cinque settimane, secondo la disponibilità di agenda dei Manager per gli incontri individuali e la dislocazione geografica del cliente.
Modalità e metodologia
I consulenti Fair Play, attraverso il reperimento di dati aziendali e interviste strutturate con il Management responsabile, disegnano un modello Balanced Scorecard di mappatura della perfomance dei diversi Manager inseriti nel programma, attraverso parametri sia qualitativi che quantitativi, definiti in relazione agli obiettivi aziendali.
Output
Un modello di mappatura strutturata della performance del Top Management aziendale, in relazione agli obiettivi strategici dell’organizzazione.
La nostra differenza
Poniamo al servizio del cliente l’esperienza maturata dai Senior Partner in pratiche di Performance Management, Talent Management ed Engagement. Costi trasparenti e tempistiche rispettate completano la nostra offerta.
