Prodotto
Consiste in una mappatura del Top Management (da otto a dieci persone) dell’azienda attraverso due interviste strutturate.
Quando
Si ritiene consigliabile sottoporsi a questa mappatura professionale ogni cinque anni.
Dove
Il lavoro è svolto sia presso l’azienda cliente che presso i Fair Play Bizlabs.
Perché
Il capitale umano Senior di un’azienda è tra gli asset di maggiore importanza; verificarne attraverso un assessment professionale l’adeguatezza alle sfide che l’azienda vuole affrontare è sempre un ottimo investimento.
Tempistiche
Minimo tre, massimo quattro settimane, secondo la disponibilità di agenda dei Manager per gli incontri individuali e la dislocazione geografica del cliente.
Modalità e metodologia
Un esperto Senior di Fair Play conduce interviste strutturate individuali con i Manager. I profili delineati dall’esperto sono mappati graficamente nelle aree delle personal skills, delle professional skills e delle motivazioni. La metodologia fornisce anche il profilo del Management nel suo complesso.
Output
Un rapporto contenente la mappatura dei profili individuali, con punti di forza e debolezza e potenziale di sviluppo, e un profilo del Management aziendale nel suo complesso.
La nostra differenza
Realizziamo interviste individuali approfondite e forniamo un quadro grafico di immediata comprensione per ogni Manager valutato. Costi trasparenti e tempistiche rispettate completano la nostra offerta.
