Produit
Il consiste en un mappage du Top Management (de huit à dix personnes) de l’entreprise à travers deux entretiens structurés.
Quand
Il est recommandé de se soumettre à ce mappage professionnel tous les cinq ans.
Où
Le travail se déroule aussi bien dans l’entreprise cliente que dans les Fair Play Bizlabs.
Pourquoi
Le capital humain Senior d’une entreprise fait partie des principaux atouts ; en vérifier sa capacité à relever les défis à travers une évaluation professionnelle représente toujours un excellent investissement.
Délais
De 3 à 4 semaines, en fonction de la disponibilité de l’agenda des Manager pour les rencontres individuelles et de la situation géographique du client.
Modalités et méthodologie
Un expert Senior de Fair Play effectue des entretiens structurés individuels avec les Manager. Les profils tracés par l’expert sont mappés graphiquement dans les secteurs des capacités personnelles, professionnelles et des motivations. La méthodologie fournit également le profil du Management dans son ensemble.
Output
Un rapport contenant le mappage des profils individuels, indiquant les points forts et les points faibles ainsi que les potentiels de développement, et un profil du Management de l’entreprise dans son ensemble.
Ce qui fait notre différence
Nous réalisons des entretiens individuels approfondies et nous fournissons un cadre graphique de compréhension immédiate pour chaque Manager évalué. Les coûts transparent et les délais respectés complètent notre offre.
