Producto
Consiste en un mapeo de los Altos Cargos (de ocho a diez personas) de la empresa mediante dos entrevistas estructuradas.
Cuándo
Es aconsejable someterse a este mapeo profesional cada cinco años.
Dónde
La labor se lleva a cabo tanto en la empresa del cliente como en los Fair Play Bizlabs.
Por qué
El capital humano experto de una empresa es uno de los recursos más importantes; comprobar mediante una valoración profesional la idoneidad para los retos que la empresa quiere afrontar siempre es una excelente inversión.
Plazos de tiempo
Tres semanas como mínimo y cuatro como máximo, según la disponibilidad de la agenda de los Directores para las reuniones individuales y la ubicación geográfica del cliente.
Modalidades y metodología
Un experto con más experiencia de Fair Play dirige entrevistas estructuradas individuales con los Directores. Los perfiles definidos por el experto se mapean gráficamente en las áreas de las habilidades personales, de las habilidades profesionales y de las motivaciones. La metodología también facilita el perfil de la Dirección en su conjunto.
Resultado
Un informe que incluye el mapeo de los perfiles individuales, con puntos fuertes y débiles y potencial de desarrollo, y un perfil de la Dirección de empresa en conjunto.
Lo que nos diferencia
Hacemos entrevistas individuales profundas y facilitamos un cuadro gráfico de comprensión inmediata para cada Director evaluado. Los costes transparentes y el cumplimiento de los plazos de tiempo completan nuestra oferta.
