产品
包括通过两次结构性访问，对公司高层管理（八到十个人）的绘图。
何时
建议每五年采取一次该专业绘图。
何地
该项工作既在客户公司进行，也在Fair Play Bizlabs进行。
为何
一个公司的高级人力资本是最重要的资产；通过专业的评估检查它是否足以帮助公司应对挑战，始终是一个绝佳的投资。
时间
根据经理对于单独会面的日程安排以及客户的及地理位置，少则三周，多则四周。
模式和方法
Fair Play的高级专家与管理层进行结构化的个人访谈。由专家绘制出的概述形象地勾画出个人技能、专业技能和动机。该方法还对管理整体的提供概述。
输出
一份包括描绘个人概述的报告，含有优势、劣势和发展潜力，以及公司整体的管理概述。
我们的不同之处
我们实现深度的个人访谈并提供出每一个被评估管理者的概述使人们可以迅速了解他们。费用透明又遵守完成时间是我们的服务的其他特色。
