Produkt
Eine Übersicht des Top-Managements (8-10 Personen) des Unternehmens anhand von zwei strukturierten Befragungen.
Wann
Es wird empfohlen, diese professionelle Übersicht alle fünf Jahre vornehmen zu lassen.
Wo
Die Auftragsausführung erfolgt direkt im Unternehmen des Kunden wie auch in den Fair Play Bizlabs.
Warum
Das Senior-Humankapital eines Unternehmens ist Teil der Assets, die von höchster Bedeutung sind. Die Beurteilung der Angemessenheit, im Verhältnis zu den Herausforderungen denen sich das Unternehmen stellen will, anhand eines professionellen Assessments ist immer eine gute Investition.
Fristen
Mindestens 3, höchstens 4 Wochen, je nach terminlicher Verfügbarkeit der Manger für individuelle Gespräche und der geographischen Lage des Kundenunternehmens.
Modalitäten und Methodik
Ein Senior-Experte von Fair Play führt strukturierte, individuelle Befragungen der Manager durch. Die durch den Experten erstellten Profile werden übersichtlich nach Bereichen der personal und professional Skills sowie nach Motivierungen graphisch dargestellt. Diese Methode liefert ebenfalls ein Profil des Management insgesamt.
Output
Ein Bericht mit der Übersicht der einzelnen Profile, mit Stärken und Schwachpunkten, Entwicklungspotenzial sowie ein Profil des Unternehmensmanagements in seiner Gesamtheit.
Was uns von anderen unterscheidet
Wir führen tiefgreifende individuelle Befragungen durch und liefern eine klar ersichtliche graphische Darstellung für jeden bewerteten Manager. Transparente Kosten und eingehaltene Fristen vervollständigen unser Angebot.
