Produkt
Erstellung eines Assessment-Programms der individuellen Leistung des Top-Managements mit Schlüsselpositionen innerhalb der Organisation.
Wann
Es ist empfehlenswert, auf diese Dienstleistung zurückzugreifen, wenn eine klare und strukturierte Analyse der Leistungen des Unternehmensmanagements in Bezug auf die strategische Unternehmensplanung gewünscht.
Wo
Die Auftragsausführung erfolgt im Unternehmen des Kunden wie auch in den Fair Play Bizlabs.
Warum
Die Erstellung eines Programms zur Leistungsüberprüfung ermöglicht eine strukturierte und analytische Beurteilung der Stärken und möglichen Verbesserungsbereiche der einzelnen Ressourcen sowie das Fitting mit der besetzten Position und mögliche zukünftige Karriereentwicklungen.
Fristen
Mindestens 3, höchstens 5 Wochen, je nach terminlicher Verfügbarkeit der Manger für individuelle Gespräche und der geographischen Lage des Kundenunternehmens.
Modalitäten und Methodik
Über die Beschaffung von Unternehmensdaten und strukturierte Befragungen des verantwortlichen Managements erstellen die Fair Play-Berater anhand qualitativer und quantitativer Parameter, die nach den Unternehmenszielsetzungen definiert werden, ein Balanced Scorecard-Modell mit der Leistungsübersicht der einzelnen in das Programm integrierten Manager.
Output
Ein strukturiertes Übersichtsmodell der Leistung des Top-Managements des Unternehmens im Verhältnis zu den strategischen Zielsetzungen der Organisation.
Was uns von anderen unterscheidet
Wir stellen die langjährige Erfahrung unserer Seniorpartner im Bereich Performance Management, Talent Management und Engagement in den Dienst des Kunden. Transparente Kosten und eingehaltene Fristen vervollständigen unser Angebot.
