Offres d’emploi

Les personnes sont la principale ressource de notre société. Nous apportons un grand soin à la sélection, formation, évaluation et motivation de nos collaborateurs. Nous sommes toujours à la recherche d’alchimies particulières qui donnent naissance à des team harmonieux faisant preuve de cohésion.

Nous cherchons des personnes spéciales, pleines de talent et animées par les valeurs de précision et de transparence. Nous les formons à travers des training on the job, des cours et des accompagnements de la part d’un partner.

Ingénieurs en gestion, Économistes, Mathématiciens sont les profils que nous privilégions, mais nous évaluons également les informaticiens, les philosophes et les humanistes.

Le parcours professionnel d’un Fairplayer traverse les étapes suivantes :


Stage
4/6 mois:

Vous pouvez accéder à un stage soit pendant les études universitaires, soit à peine terminé les études avec un bon C.V. académique. Normalement, dès son recrutement, le stagiaire est fonctionnel.

Analyste d'affaires
1/2 ans:

C'est un conseiller opérationnel, il recueille et élabore les donnés, réalise des modèles d'analyse, et produit des rapports, et des présentations.

Consultant ou associé
2/4 ans:

C'est un conseiller responsable des modules de projet, il travaille en contact avec le service gestion des clients, et produit des études de marché et analyses complexes, rapports et présentations. Il est évalué pour MBA (Maîtrise en Administration des Affaires).

Consultant Senior
4/7 ans:

Il dirige les projets de façon indépendante sous la supervision de la direction, gère des équipes de travail articulées, interagit avec les clients à de multiples niveaux, et participe à la rédaction des recommandations finales.

Directeur
8+ ans:

Il dessine les stratégies de conception, guide des groupes complexes, interagit aux top niveaux de la direction avec les clients, et reste déterminant à produire des résultats.

Associé
10+ ans:

C'est un jeune chef de file avec des compétences entrepreneuriales et compétences articulées inspirant à l'innovation et la gestion des projets et situations complexes.

Associé Principal
15+ ans:

C'est un expert reconnu dans l'industrie et / ou de la fonction, il est chef de file, et responsable du développement des affaires, il gère la société et / ou les pratiques et il est responsable de la clientèle à leurs plus hauts niveaux de la hiérarchie.

Conseiller Principal
15+ ans:

C'est un expert indépendant reconnu par l'industrie et / ou de la fonction, un chef de file, il gère des projets complexes.

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